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Job Description

Business Development Manager (Full-tIme)

Rate TBD
Location Montreal, QC Canada (On-site)
Type of project Sales & Marketing Business Development
Duration ongoing
Education required College/University
Years of experience 2 - 5 years
Type of employment N/A
Area of Specialization N/A
Languages required English
Workhoppers Montreal QC
Description
Specialty marketing and distribution firm focused on building brands in the Canadian vaping and cannabis industry is seeking an experienced Business Development Manager.

As the Business Development Manager for our Cannabis Program you will lead and be responsible for

- Bridging our current assets with category data and insight to add new partners and brands to the portfolio.
- Design and execute commercial agreements.
- Create short/medium/long term strategic and operational plans.

Operational activities

- Building out a cycle plan with our partners to drive in-market execution that is fully compliant, performance driven, on-time and on-budget.
Best in-class execution
- Develop training and incentive plans maintaining efficient team structure and performance through analytics, processes and tools, maximizing new client engagement and working with the leadership team to develop plans to meet future needs.
- Driving commercial excellence
- Create a transparent feedback loop from point of manufacture through to consumer feedback so as to constantly improve product pipeline aligned to consumer needs while influencing pricing and sourcing improvements.


The Cannabis Lead will work closely with multiple team members to achieve aggressive adoption of new and existing cannabis products and accessories. 

With us you get the freedom and opportunity to make a real impact in the business every single day.  We take great pride in our culture and values which are centered on 4 key themes:

Impossible does not exist
Keep things simple and straightforward
Create win-wins
Lead from behind
The ideal candidate for this role is entrepreneurially driven and possesses experience working in the Canadian cannabis market at a senior level.  

A deep understanding and demonstrated ability of working within the Cannabis act are vital to the success of this role.  

Strong leadership skills, managing multiple senior stakeholders are vital to the role, as is a will to collaborate with the broader team. 
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Nous sommes actuellement à la recherche d'un chef de programme pour le cannabis qui sera responsable de ce qui suit ;

Activités de développement commercial

- Établir un lien entre nos actifs actuels et les données et informations sur les catégories afin d'ajouter de nouveaux partenaires et de - nouvelles marques au portefeuille.
- Concevoir et exécuter des accords commerciaux.
- Créer des plans stratégiques et opérationnels à court/moyen/long terme.
- Activités opérationnelles
- Élaboration d'un plan de cycle avec nos partenaires afin d'assurer une exécution sur le marché qui soit totalement conforme, axée sur la performance, dans les délais et dans le budget.
Meilleure exécution de sa catégorie

Développer des plans de formation et d'incitation pour maintenir une structure d'équipe et des performances efficaces par le biais d'analyses, de processus et d'outils, en maximisant l'engagement de nouveaux clients et en travaillant avec l'équipe de direction pour développer des plans visant à répondre aux besoins futurs.
Favoriser l'excellence commerciale

Créer une boucle de rétroaction transparente depuis le point de fabrication jusqu'aux commentaires des consommateurs afin d'améliorer constamment le pipeline de produits alignés sur les besoins des consommateurs tout en influençant les améliorations en matière de prix et d'approvisionnement.

Le responsable Cannabis travaillera en étroite collaboration avec plusieurs membres de l'équipe afin de parvenir à une adoption agressive des produits et accessoires de cannabis nouveaux et existants. 

Chez nous, vous avez la liberté et la possibilité d'avoir un impact réel sur l'entreprise chaque jour.  Nous sommes très fiers de notre culture et de nos valeurs qui s'articulent autour de 4 thèmes clés :

L'impossible n'existe pas
Garder les choses simples et directes
Créer des situations gagnant-gagnant
Diriger depuis l'arrière
Le candidat idéal pour ce poste est animé par l'esprit d'entreprise et possède une expérience de travail sur le marché canadien du cannabis à un niveau supérieur.  

Une compréhension approfondie et une capacité démontrée à travailler dans le cadre de la loi sur le cannabis sont essentielles à la réussite de ce poste.  

De solides compétences en leadership, la gestion de plusieurs parties prenantes de haut niveau sont essentielles pour ce rôle, tout comme la volonté de collaborer avec l'ensemble de l'équipe. 
Specific schedule:
  Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
Morning
Afternoon
Evening
 
2021-04-29

-April 29, 2021
 

 

As seen in