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Planification stratégique

Location:Montreal, QC, Canada (Anywhere)

Education level: Masters
Education field: Business
Years of experience: more than 5
Rate: 120
Attributes that best describes:
Team player
Strong analytical skills
Good communicator
Organised
Pragmatic

Skills:
MBA en gestion internationale de l’École des Hautes Études Commerciales (HEC) avec une spécialisation en marketing et finance. Il possède plus de vingt ans d’expérience en entreprises tant manufacturières que de services œuvrant dans les secteurs traditionnels et de haute technologie aussi bien sur le marché national qu’international. Son expertise et ses réalisations sont liées aux domaines de la vision et la planification stratégique, l'effort marketing, le développement des affaires et le coaching de gestion.

M. Du Sault est aussi chargé de cours à l’École des Hautes Études Commerciales (HEC) où il enseigne le cours « Gestion du marketing » offert avec les nouvelles technologies d'apprentissage à distance. Également, il est régulièrement invité à animer des ateliers et conférences auprès de divers organismes, universités et chambres de commerces (ETS, CCMM, JCCM, CLD, SAJE, etc.).

En 1998, M. Du Sault a lancé sa propre entreprise de services conseils OrientAction+. Cette entreprise a pour mission d’accélérer le développement des PME en leur fournissant des services-conseils à valeur ajoutée en gestion stratégique, de même qu’un suivi proactif de leur performance. En partenariat avec ses clients, M. Du Sault s’est donné comme objectif de recommander des actions spécifiques à court terme et d’amener des bénéfices concrets à ses clients afin d’améliorer les performances des entreprises.

M. Du Sault est un formateur accrédité pour offrir des séances de formation MPA, et ce depuis 2002.
À ce jour, M. Du Sault a complété plus de 600 projets de consultation auprès des PME.

Curriculum Vitae disponible en français et en anglais.

• Solide expérience en planification stratégique, commercialisation et coaching de gestion auprès de la haute direction et des propriétaires de PME, et ce parfois dans un contexte de gestion de la relève.

• Grande capacité de cerner rapidement les priorités afin de mettre en œuvre des stratégies pour arrimer les gens, le travail, les systèmes et les technologies en vue d'améliorer et de maximiser les résultats en fonction des objectifs.

• Possède une expérience professionnelle ayant exigé de transiger et de rallier des points de vue avec des interlocuteurs provenant d’une diversité de milieux et de contextes.

• Connaissances approfondies des défis auxquels font face les PME ayant réalisé plus de 600 mandats avec des entreprises tant manufacturières que de services.

• Très à l'aise d'intervenir publiquement devant de petits groupes ou de grands auditoires.

• Excellentes aptitudes de communication écrites et parlées, en français et anglais.

 
 
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